МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту Кафедра менеджменту організацій КОНТРОЛЬНА РОБОТА із дисципліни «Вступ до фаху мененеджмент» на тему: «Самоменеджмент» ВСТУП Кожна людина має шанс на реалізацію власних можливостей, а для того щоб задумане втілювалося, слід сумлінно попрацювати над собою. Власне тому я вибрала дану тему, бо поставила перед собою мету, а саме – стати успішною людиною. Безперечно – це буде важко, але де зараз легко! Отож, варто наголосити на тому, що із усіх видів менеджменту,само менеджмент є початковою ланкою. Це наче мистецтво мотивації, яке слід розвивати у собі продовж усього життя. Метою моєї контрольно – творчої роботи є зрозуміти у чому сутність і значення самоменеджменту, розглянути його складові та основні функції, пізнати психологію самоменеджменту. На мою думку, це однин із найцікавіших та найважливіших видів менеджменту, який допоможе мені у подальшому житті навчитися правильно розставляти свої цілі та завдання. Це шлях до впевненості у власних силах та можливостях.
ЗМІСТ Вступ……………………………………………………………………. 2 Сутність і значення самоменеджменту………………………………. 4 Основні функції самоменеджменту……………………………………4 Які існують правила самомоменеджменту?......................................7 Психологічні вимоги до менеджера…………………………………..11 Список використаної літератури………………………………………13 Висновок………………………………………………………………...14 \ Сутність і значення самоменеджменту Основна мета самоменеджменту - максимально використовувати власні можливості , свідомо керувати перебігом свого життя й переборювати зовнішні обставини як на роботі, так і в особистому житті. Отже, самоменеджент – це вміння керувати собою, вміння керувати процесом управління у часі, просторі, спілкуванні, діловому світі. « Час - обмежений капітал, і , якщо не можеш ним розпоряджатися , не зможеш розпоряджатися нічим іншим» П. Друкер. А й справді, суть менеджменту полягає у способі організації життя. Його не можна сприймати як елементарний набір тих чи інших правил, зафіксованих життєвою мудрістю в прислів'ях і приказках. Він виходить з унікальності індивідуального життя. Дійсно усе залежить виключно від нас самих. Зайеерт Л. сказав: «Ваш час - у Ваших руках». Нам потрібно розвивати, вчитися та постійно над собою працювати. Найчастіше ми прагнемо того, що не є нашим власним бажанням, а визначено бажаннями, цілями соціуму, у якому ми знаходимося. Саме тому досягнення поставлених цілей відбувається дуже важко, з великими зусиллями чи взагалі не здійснюється. Ми спонуковані якимись потребами, які, насправді, не є нашими, а продиктовані нашими рідними, близькими, учителями, знайомими. Рухаємося потоком, не усвідомлюючи себе повноцінною одиницею Всесвіту і світу. А потім виявляємося зануреними в різного роду проблеми, неприємності. І щоб це не відбулося потрібно знати деякі правила та фукції успішності самоменеджменту. Основні функції самоменеджменту Самоменеджмент – це також виконання певних функції, у вигляді яких представлено щоденне рішення різного роду завдань і проблем. Подібний процес самоменеджменту представлений як свого роду коло правил, які наочно демонструють зв'язки між окремими функціями самоменеджменту.
 Схема 1.Коло правил У зовнішньому колі позначені п'ять функцій : 1 - постановка цілей (аналіз і формування особистих цілей) ; 2 - планування (розробка планів і альтернативних варіантів своєї діяльності); 3 - прийняття рішень (прийняття рішень з майбутнім справах ) ; 4 - реалізація і організація (складання розпорядку дня і організація особистого трудового процесу для здійснення поставлених завдань); 5 - контроль (самоконтроль і контроль підсумків (у разі необхідності - коригування цілей)). У внутрішньому колі розміщена функція 6 - інформація та комунікація (пошук та обмін інформацією , здійснення комунікаційних зв'язків , необхідних для всіх фазах процесу самоменеджменту). Отже розгл...